企業データ解説
여성 관리직 비율 데이터로 보는 일본 기업의 문화
有報(유보)의 女性管理職比率(여성 관리직 비율) 등 DEI 공시와 조직 문화 해석.
日本就職ガイド
企業データ解説
업계별 평균 연봉 랭킹: 한국인이 많이 가는 업계는 어디쯤인가
厚労省(厚生労働省) 임금 통계로 본 업종별 평균 연봉과 IT·제조·서비스 등 한국인 다수 업종 위치.
企業データ解説
평균 근속연수가 짧다=나쁜 회사? 데이터를 오해 없이 읽는 법
有報(유보)의 平均勤続年数(평균 근속 연수)가 짧을 때 고려할 업종·M&A·採用拡大 등 요인.
企業データ解説
유가증권보고서(有報)로 보는 일본 기업: 평균 연봉·근속연수 데이터를 공짜로 보는 법
유가증권보고서(有価証券報告書)와 EDINET에서 평균 연봉·근속연수 등을 무료로 찾는 방법.
トラブル回避
곤란할 때 연락할 곳: 노동기준감독서·외국인 상담 창구 목록
일본에서 근로·비자·생활 문제 시 연락할 공적 상담 창구(노동기준감독서, MOFA 등).
トラブル回避
외국인 채용에 익숙한 회사를 구별하는 법
외국인 채용·비자 지원·다국어 안내 등 공고·면접에서 확인할 객관적 단서.
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노동조건통지서(労働条件通知書): 입사 전에 반드시 받아야 할 문서
労働条件通知書(노동조건통지서)의 법적 의무, 기재 항목, 입사 전 확인 체크리스트.
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고용형태 해부: 정사원·계약사원·파견의 차이와 비자에 미치는 영향
正社員(정규직)·契約社員(계약직)·派遣(파견) 차이와 취업 비자·労働条件通知書(노동조건통지서) 확인.
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시용기간(試用期間) 6개월, 조건이 다를 수 있다는 것을 아시나요
試用期間(시용 기간) 중 급여·조건 차이, 6개월 시용의 일반적 패턴과 확인 사항.
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「완전 주휴 2일제」와 「주휴 2일제」: 한 글자 차이의 큰 차이
完全週休二日制(완전 주휴 2일제)과 週休二日制(주휴 2일제)의 차이, 年間休日(연간 휴일) 확인.
トラブル回避
일본 구인공고 읽는 법: 요주의 표현 10가지
일본 채용 공고에서 자주 보이는 요주의 표현 10가지와 확인 방법.
トラブル回避
미나시 잔교(みなし残業)란: 한국 포괄임금제와의 공통점과 차이
みなし残業(미나시 잔업)과 한국 포괄임금제 비교, 固定残業代(고정 잔업 수당) 확인 포인트.
お金と生活
퇴직금이 없는 회사도 있다? 일본의 퇴직금 제도
退職金(퇴직금) 제도, 법정 의무 여부, 공고·規程(규정)에서 확인하는 방법.
お金と生活
일본의 연말정산(年末調整)과 주민세: 2년차에 월급이 줄어드는 이유
年末調整(연말정산)과 住民税(주민세) 특별징수로 2년차 월급이 줄어드는 메커니즘.
お金と生活
한국으로 송금하기: 수수료와 환율, 알아둘 것들
일본에서 한국으로 송금할 때 수수료·환율·방식 비교, 세금·외환 규정 참고 사항.
お金と生活
일본의 승급(昇給) 문화: 첫 연봉이 낮아도 괜찮은 경우, 안 괜찮은 경우
昇給(승급) 주기·방식, 초봉이 낮아도 수용 가능한 조건과 주의해야 할 경우를 구분.
お金と生活
상여금(賞与)의 함정: 연봉에 포함? 별도? 공고문 읽는 법
賞与(상여)의 일본식 표기, 연봉 포함·별도 구분, 구인공고에서 확인하는 방법.
お金と生活
일본의 월세 계약: 시키킹(敷金)·레이킹(礼金)과 한국 전세·보증금의 차이
敷金(시키킹)·礼金(레이킹)의 의미, 한국 전세·보증금과의 차이, 입주 시 비용 구조.
お金と生活
도쿄 vs 오사카 vs 후쿠오카: 월세와 생활비 비교
도쿄·오사카·후쿠오카의 월세·생활비 수준 차이와 연봉을 함께 보는 방법.
お金と生活
연봉 400만엔의 실수령액: 일본의 세금과 사회보험 완전 해설
연봉 400만엔(額面)의 실수령액, 소득세·주민세·社会保険(사회보험) 공제 구조를 단계별로 설명.